S’IMPLIQUER À LA CGT-MAE

Devenir correspondant.e

statut des correspondant.e.s

Un ou une correspondant·e est un relai informel de la CGT-MAE dans les postes ou les services.
Ils et elles sont nommé·e·s par le syndicat et déclaré.e.s aux ambassadeurs et ambassadrices, ils et elles ne sont pas élu·e ·s et ne peuvent pas se prévaloir du titre de représentant.e du personnel.

rôle des correspondant.e.s

→ Donner « la température du poste », en signalant au syndicat les problèmes rencontrés par les agent·e·s sur place. 
→ Représenter la CGT-MAE auprès des collègues : mise en contact avec nos permanent·e·s, recrutement éventuel d’adhérent·e·s, relais en termes de communication, aide à la mobilisation pour les prochaines élections professionnelles.
→ Ils et elles peuvent accompagner un.e agent.e à un entretien hiérarchique ou RH, être désigné.e.s expert.e.s en CSAPE ou CCL, participer aux réunions de dialogue social hors CSAPE et CCL, ou encore demander un entretien au chef de poste pour soulever un problème et demander sa résolution.

Aller plus loin sur Diplonet : Les acteurs du dialogue social dans les postes / 4. Les correspondant·e·s, délégué·e·s syndicaux des organisations syndicales 

Devenir représentant.e du personnel

statut des RP

Les RP sont élu.e.s tous les 4 ans pour siéger au sein d’une instance.

rôle des RP

→ Participer aux instances du poste (CCL/CSAPE), les préparer en amont en recueillant les remarques, signalements, suggestions des collègues,
→ Conseiller et accompagner individuellement et collectivement les collègues, signaler à l’administration des irrégularités ou dysfonctionnements, veiller au respect de la réglementation.

Ils et elles bénéficient de droits et moyens syndicaux, notamment d’autorisations spéciales d’absence (ASA) de droit pour participer aux réunions organisées par l’administration, les préparer ou en assurer le compte rendu. Ils peuvent également bénéficier de décharge partielle.

Aller plus loin sur Diplonet : Les acteurs du dialogue social dans les postes / 1. Les représentant.e.s du personnel (RP)

Monter une section

pourquoi ?

Lorsqu’un poste réunit plusieurs adhérent.e.s CGT-MAE (à partir de 3 ou 4), ils et elles peuvent décider de créer une section syndicale. Cela donne du poids et de la visibilité à la CGT au sein du poste, permet de disposer d’un local syndical et de droits de réunion sur les heures de travail.

comment ?

→ Les représentant.e.s CGT-MAE (ou la permanence CGT-MAE) déclarent une réunion sous forme de HMI (heure mensuelle d’information), qui est de droit et n’est pas décomptée du temps de travail ;
→ Les adhérent.e.s se réunissent (en visio éventuellement) lors de cette HMI. Si c’est en présentiel, le poste doit vous prêter une salle.
→ Vous décidez lors de cette réunion de vous constituer en section et élisez un petit bureau et un ou une secrétaire de section. (À ce niveau une section n’a pas vraiment besoin de trésorier.e, sauf peut-être pour récupérer et transmettre les adhésions à la permanence parisienne)
→ Vous rédigez un bref PV (modèle ici) que vous adressez à la permanence et vous informez l’ambassadeur ou l’ambassadrice, le ou la CG et le directeur ou la directrice de l’Institut selon la configuration.

Adhérer

L’autonomie financière de votre organisation syndicale garantit son autonomie stratégique : comment un syndicat pourrait-il dire non à une administration qui serait sa principale source financière ?

Vos cotisations :
→ permettent à vos collègues de bénéficier d’une assistance juridique ; 
→ alimentent un fonds de grève dont vous bénéficiez quand vous stoppez le travail pour obtenir des avancées ;
→ sont le seul financement des missions de formation et de soutien que nous conduisons dans les postes à travers le monde.

En vous syndiquant, vous donnez à la CGT-MAE les moyens de se battre pour vous et avec vous : vous décidez ainsi des orientations de votre syndicat dans ses différentes instances, vous pouvez également déterminer, à travers un processus démocratique, les mots d’ordre de votre syndicat dans les mois et les années à venir.

Pour décider des orientations de votre syndicat, pour que vous soyez fort.e.s grâce à son autonomie, adhérez dès maintenant à la CGT-MAE !