Service des visas : réunion avec les syndicats

Service des visas : réunion avec les syndicats

Lors de la réunion entre les syndicats et SDV, les 2 syndicats CGT-MAE et CGT Intérieur AC ont porté vos demandes face au DIMM adjoint, au DGAN, à la sous-directrice, à la sous-directrice adjointe et à la chargée de mission administrative.

représentation des agents 

Les agents de la SDV sont représentés à la fois par les syndicats du MI et ceux du MAE, selon le sujet : fonctionnement du service (MI), sujets RH (MI + MAE), sécurité, santé et conditions de travail (MAE). Étant donné l’emberlificotement entre les 2 ministères, ce n’est pas toujours facile à départager. Exemple : les promotions qui sont décidées par le ministère dont on est titulaire, alors que l’avis peut être donné par un supérieur hiérarchique… de l’autre ministère. Chaque DRH conserve aussi sa délégation pour affecter ses agents. Locaux : ce sont ceux du MAE, mais le MI décide de l’organisation des bureaux. Pour ces raisons, la CGT-MAE et la CGT Intérieur travaillent ensemble pour vous défendre.

Vos contacts 
→ CGT Intérieur : Steve Esparon (Comité social d’administration centrale – CSAC du MI)
→ CGT-MAE : Sabine Le Moan et Cécile Degioannini (CSAC du MAE), Christophe Arnoult et Carole Rajonhanes (Formation spécialisée hygiène, sécurité, santé au travail – FS)

temps de travail 

• Reports de congés : la CGT a demandé que les reports de congés jusqu’au 30 avril n+1 soient pérennisés chaque année et que la mesure concerne tous les agents de la SDV, qu’ils soient du MI ou du MAE. Le DIMM adjoint a donné son accord de principe.
• Télétravail : nous avons demandé l’accès à 3 jours de télétravail pour tous, notamment pour les collègues des 2 secteurs géographiques qui vont se retrouver à 16 agents dans le même espace.

possibilités d’aération et charge de travail 

• La CGT a dénoncé les entraves aux missions de renfort, que ce soit par des demandes de justification exagérées ou des délais de réponse très excessifs (jusqu’à plusieurs mois) visant à faire capoter les missions de renfort. La hiérarchie doit fluidifier la procédure puisque les missions de renfort sont bénéfiques en tant qu’aération, mais également pour le service puisque le lien avec le terrain apporte une vraie valeur ajoutée pour le travail au sein du service.
• Notre demande de garantie d’accès à la réponse téléphonique (cellule de crise) a été rejeté par le DIMM adjoint, car il s’agirait d’un transfert de charge entre ministères (i.e. le MI « payant » de ses ETP au profit des missions du MAE).
• Charge de travail : la CGT a alerté sur l’énorme charge de travail pesant sur certains agents, qui sont au bord de la rupture, y compris à niveau encadrement. La hiérarchie doit rétablir des conditions préservant la santé des agents.

votre prise en charge financière

Pour que les agents n’en soient pas de leur poche dans le cadre du travail !

• La CGT a remonté les délais inadmissibles de remboursement des frais de mission et d’astreintes. Le DIMM adjoint a reconnu que la situation n’était pas admissible et demandé la liste de tous les dossiers en instance, afin de les régler sans délai et que chaque agent soit informé du calendrier des paiements qui lui sont dus.
• Les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS : pour les contractuels) subissant des délais inédits de mise en œuvre, le DIMM adjoint a répondu qu’il se renseignerait pour faire progresser les dossiers.
• Les tarifs de cantine doivent être alignés sur le barème MAE pour tous les collègues affectés à la SDV, quel que soit leur statut. Le découpage actuel en 2 tranches pénalise particulièrement les plus petits salaires (un catégorie C devrait payer maximum 4,19 € selon barème 2026).

locaux 

En lien avec le syndicat Solidaires, nous demandons une visite de site par les représentants syndicaux, notamment en prévision du regroupement des 2 secteurs géographiques.

questions RH 

• Afin de garantir l’égalité de traitement, la CGT rappelle que tous les collègues doivent pouvoir s’inscrire au mouvement dans les mêmes conditions que les autres agents ; notamment que les titulaires du MAE puisse candidater en Transparence complémentaire avant l’échéance des 3 ans d’affectation.
• Parcours des contractuels : la CGT a demandé des perspectives de CDIsation pour les 7 collègues en CDD, sur 8 contractuels, travaillant à la SDV. Elle a rappelé que l’administration n’est pas obligée d’attendre 6 ans pour CDiser les contractuels, au regard de la loi de transformation de la fonction publique de 2019.

Merci à tous ceux d’entre vous qui ont apporté leur témoignage et nous ont permis de vous défendre !