Revue de presse

« Un gel infini du point d’indice et 125 Md’€ d’austérité budgétaire » 
Le plan scandaleux de la mission sur la transparence des finances publiques…
La mission dite «sur la transparence des finances publiques» avait certainement un objectif très clair : permettre au gouvernement de continuer à couper toujours plus dans les dépenses de l’État et les dépenses sociales, sous couvert de discours de vérité objective.
→ La l’article du 16/07/2026 sur le site de l’UFSE

« L’inspection du travail en Isère doit être défendue, pas bâillonnée ! »
La CGT SOUTIENT et exprime toute sa solidarité à Pierre et Benoît, Inspecteurs du travail au sein de la DDETS – Direction départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarité – de l’Isère, menacés de sanctions disciplinaires, après avoir été mis en cause dans le cadre d’une plainte pénale délirante de leur direction, classée sans suite.
Que leur est-il reproché ? Leur engagement sans faille en défense des droits des travailleur·ses, en tant qu’inspecteurs de travail et en défense des conditions de travail de leurs collègues en tant que représentants syndicaux !
→ Lire le communiqué de presse du 03/07/2026

« Obligation des employeurs à protéger la santé des agent.es des risques liés à de fortes chaleurs« 
L’UFSE-CGT met à disposition une fiche technique « Période de chaleur et canicule ». Au sommaire :
1. Devoirs de l’employeur ;
2. Recommandation et obligations supplémentaires ;
3. Quel recours pour les agent·es ou représentant·es du personnel ?
→ Lire la totalité de l’article du 15/06/2026 sur le site de l’UFSE

« Arrêts maladie : une réduction motivée par des impératifs budgétaires au détriment de la santé« 
Le gouvernement Lecornu a publié ce samedi un décret limitant la durée des arrêts de travail prescrits par les médecins à 31 jours pour une primo-prescription et à 62 jours pour un renouvellement.
→ Lire le communiqué de presse CGT ici

« Au Quai d’Orsay, ces alertes qui se retournent contre les agents qui les lancent »
Durant l’année passée, le ministère a multiplié les engagements et formations, en particulier dans le cadre d’une « Stratégie de la diplomatie féministe » publiée en mars 2025. Certains syndicats sont cependant très critiques du dispositif, la CGT dénonçant par exemple des traitements à « géométrie variable ». « Quand ils veulent se débarrasser de quelqu’un, ils sont très réactifs », ironise Valérie Jacq, secrétaire générale de la section CGT du MEAE. « Mais si vous vous attaquez à un gros poisson, cela peut être fatal. »
→ Lire la totalité de l’article du 06/03/2026 sur le site Intelligence Online

« La mobilisation paie : le 1er mai est et restera férié, chômé et payé ! »
Ce lundi 13 avril, la CGT et les organisations syndicales ont obtenu que le gouvernement ne passe pas en force sur le 1er mai et ne convoque pas la commission mixte paritaire, indispensable pour valider la proposition de loi. 
→ Lire la totalité de l’article du 13/04/2026 sur le site de la CGT

« Arrêts maladie : le gouvernement choisit la répression plutôt que la prévention »
À la suite des annonces du ministre du Travail du 9 avril 2026 sur la hausse des arrêts maladie, la CGT dénonce une nouvelle offensive contre les droits des travailleur.euses, fondée sur une logique de contrôle et de suspicion généralisée.
→ Lire la totalité de l’article du 10/04/2026 sur le site de la CGT Etat

« Souffrance au travail à Campus France, le coût social du soft power »
Alertée par une recrudescence de signalements de nos collègues adl travaillant pour Campus France, la CGT-MAE a demandé à l’administration qu’un point soit fait sur le management de Campus France à l’occasion du prochain CSAM.Cette situation n’est pas nouvelle. Pour preuve, cet article de Mediapart datant de 2020, dont nous vous proposons la lecture, converge tout à fait avec les remontées alarmantes que nous avons des postes.
→ Lire la totalité de l’article Mediapart du 08/07/2020 sur le site de Souffrance & Travail

« Réforme du temps partiel thérapeutique dans la Fonction publique : un recul inacceptable. (Intersyndicale Fonction publique)
Le temps partiel pour raison thérapeutique, amélioré en 2021, permet aux agent publics de continuer à travailler ou de reprendre progressivement leur activité lorsque leur état de santé est fragilisé. Les projets de réforme du gouvernement le remettre dangereusement en cause. »
→ Lire la totalité de l’article du 20/02/2026 sur le site de la CGT Etat

« France, Russie. Au Quai d’Orsay, ces alertes qui se retournent contre les agents qui les lancent.
En plusieurs occasions, des fonctionnaires de la diplomatie française qui avaient effectué des signalements, se retrouvent eux-mêmes visés par des procédures disciplinaires ou mis au placard. »
→ Lire la totalité de l’article du 06/03/2026 sur le site d’Intelligence Online

« Groupe de travail Égalité professionnelle du 19 janvier 2026 « Articulation vie professionnelle/vie personnelle et familiale » : déclaration CGT Fonction publique »
→ Lire la totalité de l’article sur le site de la CGT État 

« Syndicalistes : Mobilisons-nous le 29 novembre pour la journée internationale de solidarité avec le peuple Palestinien ! (Communiqué intersyndical)
→ Lire la totalité de l’article sur le site de la CGT État 

« Suspension » Lecornu ou blocage de la retraite à 64 ans, quel impact pour vous ? (Simulateur CGT)
→ Lire la totalité de l’article sur le site de la CGT État

Résultats de l’enquête : « Télétravail, stop ou encore ? – 2025 (observatoire du télétravail UGICT-CGT)
→ Lire la totalité de l’article sur le site de la CGT Etat

Enquête hiérarchique et management dans les service publics
→ Lire la totalité de l’article sur Nos services publics