L’entretien hiérarchique

Pour tout entretien hiérarchique, la CGT conseille de se faire accompagner.

Que cet entretien entre dans un cadre formalisé (exemple : refus de télétravail) ou qu’il s’agisse d’une démarche moins cadrée (exemple : votre supérieur hiérarchique vous convoque pour « faire le point », ou sans même annoncer de motif), l’accompagnement est important pour :

• préparer l’entretien

• se sentir soutenu

• faire contrepoids au cas où le supérieur hiérarchique fait participer un autre représentant du service

• avoir un témoin du contenu de l’entretien

• relire avec vous l’éventuel compte rendu qui vous sera soumis, et demander des modifications.

Se faire accompagner par un représentant syndical ou un collègue de confiance est un droit. Exercez-le !