Pour tout entretien hiérarchique, la CGT conseille de se faire accompagner.

Que cet entretien entre dans un cadre formalisé (exemple : refus de télétravail) ou qu’il s’agisse d’une démarche moins cadrée (exemple : votre supérieur hiérarchique vous convoque pour « faire le point », ou sans même annoncer de motif), l’accompagnement est important pour :

• préparer l’entretien
• se sentir soutenu
• faire contrepoids au cas où le supérieur hiérarchique fait participer un autre représentant du service
• avoir un témoin du contenu de l’entretien
• relire avec vous l’éventuel compte rendu qui vous sera soumis, et demander des modifications.

Se faire accompagner par un représentant syndical ou un collègue de confiance est un droit. Exercez-le !