Inégalité du supplément familial à l’étranger

Enfin des avancées ?

La CGT Affaires étrangères relève avec intérêt la réponse du ministre à une question écrite de la sénatrice Sophie BRIANTE GUILLEMONT relative à l’inégalité du supplément familial à l’étranger.

Cette indemnité, versée dès lorsque le conjoint d’un agent ne travaille pas ou gagne moins que le SMIC, est équivalente à 10% de l’IRE (indemnité de résidence à l’étranger) de l’agent.e. De longue date, notre syndicat dénonce cette injustice : un conjoint d’agent.e A « vaut » donc ainsi parfois le double de celui d’un.e agent.e C.

Il semble donc, et nous y serons vigilants, que « des réflexions ont été engagées en vue de modifier la règle de calcul de cet émolument. L’option d’un pourcentage appliqué à un même groupe d’indemnité de résidence à l’étranger, qui garantirait le versement d’un montant unique par pays, quelle que soit la catégorie de l’agent.e, est celle qui est privilégiée« .

À suivre…

→ Retrouvez la question de Mme BRIANTE GUILLEMONT et la réponse du ministre ici : Calcul du supplément familial des agent.e.s à l’étranger