Formation spécialisée de Nantes, 17 juin 2026

Triptyque : inclusion, écologie et fortes chaleurs

 

l’inclusion, ça ne se négocie pas

Il est inacceptable d’entendre l’administration invoquer des contraintes budgétaires pour justifier l’absence de solutions. L’inclusion, ça ne se négocie pas. La CGT-MAE le rappelle avec force : l’accessibilité universelle est une priorité absolue, ancrée dans la loi depuis le 11 février 2005 pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap. C’est donc en toute légitimité que nous adressons au DGAN les demandes suivantes.

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si c’est possible aux finances, cela doit l’être au mae

La CGT-MAE a pris connaissance des mesures proposées par la DGAN. Soyons clairs : ce sont des pansements, un cache-misère, face aux attentes légitimes des agents nantais.

Nous le demandons depuis des années : un plan de rénovation pluriannuel doit être validé et sanctuarisé par la DIL. À l’instar de ce qui a été fait pour nos collègues de la DGFI entre Breil III et Breil I, l’ensemble de nos fenêtres et huisseries doit être remplacé par du double vitrage. Si c’est possible aux Finances, cela doit l’être également au MEAE.

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tri sélectif : la loi est ignorée !

Si l’on nous demandait quel est notre leitmotiv, la CGT-MAE pourrait tout aussi bien répondre : l’écologie. Et cela n’est en rien incompatible avec la défense des droits des agent.e.s du secteur public — c’est même indissociable.

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