se faire accompagner

Pour tout entretien hiérarchique, la CGT conseille de se faire accompagner. Que cet entretien entre dans un cadre formalisé (exemple : refus de télétravail) ou qu’il s’agisse d’une démarche moins cadrée (exemple : votre supérieur hiérarchique vous convoque pour “faire le point”, ou sans même annoncer de motif), l’accompagnement est important pour : préparer l’entretien se sentir soutenu faire contrepoids au cas où le supérieur hiérarchique fait participer un autre représentant du service avoir un témoin du contenu de l’entretien relire avec vous l’éventuel compte rendu qui vous sera soumis, et demander des modifications. Se faire accompagner par un représentant syndical ou un collègue de confiance est un droit. Exercez-le !