L’entretien hiérarchique
Pour tout entretien hiérarchique, la CGT conseille de se faire accompagner.
Que cet entretien entre dans un cadre formalisé (exemple : refus de télétravail) ou qu’il s’agisse d’une démarche moins cadrée (exemple : votre supérieur hiérarchique vous convoque pour « faire le point », ou sans même annoncer de motif), l’accompagnement est important pour :
- préparer l’entretien
- se sentir soutenu
- faire contrepoids au cas où le supérieur hiérarchique fait participer un autre représentant du service
- avoir un témoin du contenu de l’entretien
- relire avec vous l’éventuel compte rendu qui vous sera soumis, et demander des modifications.
Se faire accompagner par un représentant syndical ou un collègue de confiance est un droit. Exercez-le !